重新定义并重新设计家族企业的人力资源职能  

作　　者：桑杰·戈埃尔 吕峰 Sanjay Goel;Lv Feng

机构地区：[1]美国北达科塔州大学创业研究中心 [2]南开大学现代管理研究所

出　　处：《家族企业》2021年第11期96-98,共3页China Family Business Review

摘　　要：人力资源(HR)是企业的一个重要职能。人力资源管理职能包扌舌一系列活动,从工作设计、工作丰富化、工作描述到员工选择、社会化、培训、评估、发展和薪酬激励等。一个构思完善、运行良好的人力资源职能对于企业健康、持续发展至关重要。

关 键 词：家族企业 人力资源职能 人力资源管理职能 薪酬激励 工作丰富化 运行良好 重新定义 社会化 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]