艺术家or企业家:文化创意产业人才胜任力研究概况  

作　　者：张如凯[1,2] 程德俊 

机构地区：[1]南京大学商学院 [2]江苏省广播电视总台(集团)电视传媒中心经管办

出　　处：《视听界》2018年第1期74-76,共3页

基　　金：国家自然科学基金项目"中国企业雇佣关系模式与人力资源管理创新研究"(71332002)和"高参与工作系统对员工间帮助行为的影响:关系氛围的作用机制"(71572077);2014年度江苏省宣传文化系统"五个一批"人才项目"文化创意团队薪酬分配对工作绩效的影响机制研究"

摘　　要：文化创意产业本质上是在文化情境下人才知识智力、能力创意的产业化,人才问题成为困扰文化创意产业发展的核心瓶颈。在当前中国文化创意产业大繁荣大发展的背景下,文化创意产业人才胜任力研究具有重大的理论意义和现实需求。本文从文化创意产业现状着手,聚焦于行业性人才挑战,综述分析了人才胜任力和文化创意人才胜任力研究进展,对该领域相关研究方向提出了建议。

关 键 词：文化创意产业 人才 胜任力 

分 类 号：G124[文化科学]