浅谈里伍铜矿中层管理人员绩效考核的误区及对策分析  

作　　者：李浩远 

机构地区：[1]四川里伍铜业股份有限公司

出　　处：《人力资源管理》2018年第3期65-66,共2页Human Resource Management

摘　　要：当企业发展到一定程度,管理者越来越认识到绩效管理的重要性。绩效管理运用于招聘、人员调配、奖金分配、员工培训与开发、员工职业生涯规划等。本文在明确里伍铜矿中层管理人员绩效考核现状及其存在问题的基础上,运用所学知识,借鉴先进的绩效管理思想、理论,采用文献阅读法、定性分析法、定量分析法和实证分析法等研究方法,对其考核中存在的问题提出改进建议。

关 键 词：里伍铜业 绩效考核 问题 对策 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]