撬动绩效奖励和岗位激励“杠杆”  

作　　者：米登海 

机构地区：[1]甘肃省第二人民医院

出　　处：《中国卫生》2018年第3期54-55,共2页China Health

摘　　要：目前,我国公立医院实行的是岗位绩效工资制度,岗位绩效工资改革对公立医院是非常重要和迫切的工作。持续推进符合公立医院特点、能够体现以知识价值为导向的公立医院岗位绩效工资改革,对确立激励导向和增强公益性,调动医务人员的积极性、主动性、创造性,有着重要而深远的意义。甘肃省第二人民医院从2013年开始在岗位绩效工资制度改革方面开展了一些初步探索。

关 键 词：绩效工资 岗位 公立医院 杠杆 奖励 工资改革 工资制度 医院特点 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]