中国博士后工作满意度调查与分析  

On the Job Satisfaction of Chinese Postdoctoral

作　　者：高艺轩 

机构地区：[1]北京师范大学教育学部高等教育研究所

出　　处：《大学（研究）》2018年第3期35-44,共10页University(Academic)

基　　金：国家自然科学基金面上项目"中国博士后战略发展与改革研究"(项目批准号:71273034)的阶段性研究成果

摘　　要：博士后工作满意度研究是促进和改革博士后制度的前提。本调查采用自编问卷,对中国东部、中部和西部博士后科研流动站和工作站的282名博士后工作满意度进行调查,发现博士后整体工作满意度较高;不同区域博士后工作满意度不存在显著性差异,但是不同设站类型博士后工作满意度存在显著性差异;不同设站类型博士后对全额资助满意度不存在显著性差异。提高博士后工作满意度,建议继续实施博士后国家人才制度,改革统一的博士后出站评估制度,由博士后导师以合约方式约定不同出站考核指标;改革已实施30多年的分散式资助,构建全额资助及其新的博士后资助体系。

关 键 词：工作满意度 博士后 中国 人力资源管理 环境因素 组织行为学 工作者 感受 

分 类 号：G644.8[文化科学—高等教育学]