企业凝聚力评价研究——以中铁联运公司为例  

作　　者：李然[1] 刘世峰[1] 

机构地区：[1]北京交通大学,北京100044

出　　处：《理论探索》2018年第3期109-113,共5页Theoretical Exploration

基　　金：教育部人文社会科学研究规划基金项目"企业成长中的凝聚力研究"(12YJA790073);北京市教委科学研究与研究生培养共建项目"京津冀产业安全评价与预警体系研究"(B16H100020);铁路总公司科技研究开发计划项目"事转企清算办法和清算单价研究"(2015F013);负责人刘世峰

摘　　要：企业凝聚力是在一定的外部条件下,基于企业与员工的共同利益、目标与价值观而形成的主观吸引力与客观控制力、维护力的合力。它是企业竞争力的核心与灵魂,对企业成长有着重要的作用。企业凝聚力由四部分构成:企业的主观吸引力、结构控制力、内部维护力和外部环境。由这四部分构建的企业凝聚力评价指标体系包括目标层、准则层和指标层合计47个指标。运用该评价指标体系对中铁联运公司凝聚力做了实际评价,验证了这一评价体系及方法的合理性与实用性。

关 键 词：企业凝聚力 评价体系 中铁联运公司 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]