“组织人力资源管理”研究生课程教学改革的探索  

作　　者：王刚[1] 李璐[1] 

机构地区：[1]北京林业大学经济管理学院,北京100083

出　　处：《中国林业教育》2018年第3期28-31,共4页Forestry Education in China

基　　金：北京林业大学优质研究生核心课程建设项目--"组织与人力资源管理"课程建设与提升研究;项目编号HXKC15026

摘　　要："组织与人力资源管理"是北京林业大学公共管理硕士点的专业基础课,在教学过程中存在着学生的理论基础参差不齐、课程教学内容与实际结合较少、缺少系统的教学资源等问题。教学团队深入分析了课程教学存在的问题,认为教学改革需注重教学团队的建设、注重热点和前沿问题、注重学生需求,并对课程内容、教学形式、教学资源等进行了一系列优化改革。通过优化和提升课程内容、丰富教学手段、整合和利用教学资源、优化考核方式、建立例会制度等方式提升课程的针对性与实践性,取得了良好的教学效果,学生的学习意愿不断增强,学生科研能力和实践能力逐步提高,师生和学生间的交流进一步加深,"组织人力资源管理"课程于2016年获得了北京林业大学"研究生精品课程"称号。

关 键 词：人力资源管理 课程优化改革 研究生 

分 类 号：F272.92-4[经济管理—企业管理] G643[经济管理—国民经济]