社会责任视阈下企业绩效评价体系的构建  

作　　者：刘章胜[1] 

机构地区：[1]永州职业技术学院,湖南永州425199

出　　处：《商业经济》2018年第5期21-22,50,共3页Business & Economy

摘　　要：随着我国经济的持续快速增长,企业社会责任问题不断出现,从社会责任视角构建企业绩效评价体系已迫在眉睫。基于国内外相关文献回顾,按照企业履行社会责任的内在要求,从经济、环境和社会三方面绩效来构建企业绩效评价体系。经济绩效评价体系应从盈利能力、债务风险、资产质量和经营增长等方面设置。环境绩效应从环境管理、环境投资、资源投入、排放物及产品或服务等方面设置。社会绩效应从工作环境与人权、社会影响和产品责任等方面设置。依据各指标体现评价总目标的重要性,通过层次分析法确定其权重分别为40%、35%和25%。企业通过此权重设计,在追求经济效益的同时,积极承担社会和生态治理责任,实现了三者的协调可持续发展。

关 键 词：社会责任 绩效评价体系 三重绩效 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]