基于任务特征的专用性人力资本投资激励研究——任务复杂性视角  

作　　者：汤玲燕 

机构地区：[1]浙江工业大学经贸管理学院

出　　处：《经营与管理》2018年第6期62-65,共4页Management and Administration

摘　　要：近年来,我国高新技术企业员工的年轻化趋势势不可挡,因此有必要针对高新技术企业变化快、物质资源依赖性低、雇佣制度灵活等特点,引入新的机制,解决专用性人力资本积累问题。从任务特征角度出发,分析任务复杂性与专用性人力资本投资积累的关系,发现提高任务复杂性水平,对专用性人力资本投资激励具有促进作用。

关 键 词：任务特征 专用性人力资本 任务复杂性 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]