派遣工受伤，工伤赔偿标准如何计算  

作　　者：颜东岳[1] 廖春梅[1] 

机构地区：[1]江西省兴国县人民法院

出　　处：《就业与保障》2018年第11期5-5,共1页Employment and Security

摘　　要：小保：我与一家劳务派遣公司签订了为期三年的劳务派遣合同，随后被派往外地一家单位工作。半年前，我在工作中受伤，不仅花去4万余元医疗费用，还被劳动能力鉴定委员会评定为劳动能力障碍程度八级。由于派遣公司和单位均未为我办理工伤保险，致使我无法从工伤保险机构获取相关待遇。单位表示我是劳务派遣公司派去的，应当由公司担责；公司则认为与我之间只是类似中介的关系，最多只能与单位分摊责任，且尽管单位所在地的医疗补助金、伤残就业补助金等标准高于公司所在地，但也只能按公司所在地的标准计算。

关 键 词：赔偿标准 工伤保险 受伤 劳务派遣公司 伤残就业补助金 劳动能力 鉴定委员会 医疗补助金 

分 类 号：D923.8[政治法律—民商法学]