廖春梅

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发文主题:劳动合同索要工资工伤赔偿更多>>
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离婚后无处安身,能否继续住前夫的房
《现代妇女》2023年第12期31-31,共1页程丽 廖春梅 
我和丈夫因为感情确已破裂准备离婚。由于我没有房屋,加之身有残疾,难以找到合适的工作,不仅无力购房,而且收入较低无法承担房租,而丈夫却有两套个人房屋。请问:离婚后无处安身的我能继续住在前夫的房屋吗?
关键词:离婚 安身 房屋 前夫 
被迫离职能否索要经济补偿
《致富天地》2023年第12期62-62,共1页廖春梅 
郭某因交通事故受伤后,曾请病假35天。当郭某病假结束回到公司时,公司为了逼迫她离职,故意要求其提供痊愈证明。虽然郭某提供了所有病历资料,一再解释医院不会提供这样的证明,且她完全能胜任工作,不会对公司和同事造成妨害。然而,公司...
关键词:交通事故 病历资料 病假 我行我素 
隐瞒疾病传染同事,单位能否追偿
《现代妇女》2023年第4期37-37,共1页廖春梅 
刘某被确诊患有某种严重传染性疾病后,因担心请病假会被扣工资,他隐满疾病继续上班,由此导致多名同事被传染。公司为被传染的员工支付了全部医疗费用。公司能否以与刘某的劳动合同中已经约定,因刘某个人情况导致公司损失必须赔偿为由,...
关键词:劳动合同 疾病传染 追偿 传染性疾病 医疗费用 赔偿 同事 
只签名未盖章或只盖章未签名的劳动合同有效吗
《致富天地》2023年第4期64-64,共1页廖春梅 
吕某等17人先后人职一家公司,在与公司签订的劳动合同中,有的只加盖了公司印章,没有公司法定代表人签名;有的有公司法定代表人签名,却没有加盖公司印章;有的只有人力资源管理部门负责人签名,没有加盖公司印章。吕某想知道这些劳动合同...
关键词:劳动合同 公司法定代表人 人力资源管理部门 公司印章 签名 盖章 加盖 负责人 
未申请工伤认定也享受工伤待遇
《致富天地》2023年第3期64-64,共1页廖春梅 
在工作时间、工作场所,由于工作原因受到事故伤害后,曾某和公司都没有按时申请工伤认定。后来再申请工伤认定时,工伤认定机构以逾期为由不予受理。而没有为曾某办理工伤保险的公司也以其未经工伤认定为由拒绝担责。公司的理由能成立吗?
关键词:不予受理 工伤待遇 工伤保险 事故伤害 工伤认定 申请 成立 
劳动合同无效能否索要补偿
《致富天地》2022年第9期62-62,共1页廖春梅 
一家公司谎称高薪招聘技术人员,并故意隐其工作岗位的高强度性,导致钟某在不明实情下,违反其真实意愿与公司签订了为期三年的劳动合同。钟某想知道,在她不愿意继续工作的情况下,能否向公司索要工资、经济补偿和赔偿金?点评:钟某有权向...
关键词:劳动合同 部分无效 违背真实意思 乘人之危 工作岗位 《劳动合同法》 技术人员 补偿和赔偿 
高息放贷当心血本无归且被判刑
《致富天地》2022年第7期62-62,共1页廖春梅 
为获取年利率50%的高额利息,在两年内,邱某的丈夫经常向各色人等发放贷款达300万元。鉴于有的人借款到期后无法按时还款,其丈夫在催收未果后,带人通过上门打砸抢的方式索要本息。不料,几乎血本无归的他最终却被法院处以刑罚。
关键词:各色人等 高额利息 年利率 高息放贷 发放贷款 
网上毁谤欠薪公司,为出恶气“占理”也够成侵权?
《农家致富顾问》2022年第4期42-42,共1页廖春梅 
案例简介 因为公司拖欠工资,刘某一怒之下捏造 事实,在公司客户微信群称公司不讲诚信、 坑害客户等,甚至煞有介事地举例说明。由 此导致一些客户吵囔着要求公司退货退款。 刘某是否承担侵权责任?
关键词:案例简介 侵权责任 讲诚信 微信群 拖欠工资 捏造 客户 
公司可否随意解聘隐瞒残疾入职的员工
《中国人力资源社会保障》2022年第3期56-56,共1页廖春梅 
你好:我因一次意外导致左脚一个脚趾缺失,并办理了残疾证。半年前,在应聘一家公司的文员职位时,我认为脚趾缺失并不影响行走和所任职的工作,便没有主动填报相关信息。前几日,公司却以我隐瞒残疾为由将我解聘。请问,公司的做法对吗?
关键词:解聘 文员 隐瞒 残疾 缺失 
正确计算工伤认定申请期限
《湖南农业》2022年第2期50-50,共1页廖春梅 
【咨询】我在遭遇工伤之后向公司协调赔偿,公司认为其与我不存在劳动关系,拒绝赔偿。无奈之下,我就劳动关系申请仲裁。公司基于对裁决不服提起民事诉讼,后又因不服一审判决提起上诉。因仲裁、诉讼耗时7个月,当我申请工伤认定时,工伤认...
关键词:不予受理 一审判决 民事诉讼 申请期限 工伤认定 仲裁 正确计算 上诉 
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