劳动合同无效能否索要补偿  

作　　者：廖春梅[1] 

机构地区：[1]江西省兴国县人民法院

出　　处：《致富天地》2022年第9期62-62,共1页

摘　　要：一家公司谎称高薪招聘技术人员,并故意隐其工作岗位的高强度性,导致钟某在不明实情下,违反其真实意愿与公司签订了为期三年的劳动合同。钟某想知道,在她不愿意继续工作的情况下,能否向公司索要工资、经济补偿和赔偿金?点评:钟某有权向公司索要工资、经济补偿和赔偿金。《劳动合同法》第二十六条规定:“下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”。

关 键 词：劳动合同 部分无效 违背真实意思 乘人之危 工作岗位 《劳动合同法》 技术人员 补偿和赔偿 

分 类 号：D92[政治法律—法学]