被迫离职能否索要经济补偿  

作　　者：廖春梅[1] 

机构地区：[1]江西省兴国县人民法院

出　　处：《致富天地》2023年第12期62-62,共1页

摘　　要：郭某因交通事故受伤后,曾请病假35天。当郭某病假结束回到公司时,公司为了逼迫她离职,故意要求其提供痊愈证明。虽然郭某提供了所有病历资料,一再解释医院不会提供这样的证明,且她完全能胜任工作,不会对公司和同事造成妨害。然而,公司负责人依然我行我素,甚至暂停郭某的考勤权限,将她移出微信工作群,并禁止她进入公司。

关 键 词：交通事故 病历资料 病假 我行我素 

分 类 号：D92[政治法律—法学]