伤残就业补助金

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与工伤职工协商一致解除劳动关系还需支付一次性伤残就业补助金吗?
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第4期37-38,共2页郭建秀 
案情介绍1989年8月,王某到某公司工作。2008年3月26日,王某被诊断为职业病。2008年5月19日,潍坊市劳动和社会保障局作出工伤认定决定书,认定王某所患职业病为工伤。2009年6月2日,潍坊市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论通知书,认定王某...
关键词：工伤职工 劳动能力鉴定 职业病 协商一致 鉴定结论 工伤认定 功能障碍 决定书 
在同一单位遭遇数次工伤,待遇能否累加计付
《新农村》2024年第3期36-36,共1页颜东岳 
编辑同志:我在同一家公司曾遭遇三次工伤,先后被鉴定为10级、9级、5级伤残。请问:一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等工伤待遇能否累加计算?读者:赖秀秀赖秀秀读者:你的工伤待遇不能累加计算。就职工再次工伤的待遇问题。
关键词：工伤待遇 一次性工伤医疗补助金 累加 伤残就业补助金 遭遇 
工伤职工在停工留薪期满后病故 遗属可否主张一次性伤残就业补助金
《石油组织人事》2024年第3期69-70,共2页任杰 
一、基本案情2015年6月15日,A某入职某公司,担任驾驶员。公司为A某缴纳了社会保险费。2022年1月6日,A某在卸货过程中摔倒受伤,在医院住院治疗后出院,出院医嘱建议休息3个月。2022年3月2日,当地人社部门认定A某为工伤。2022年8月25日,劳...
关键词：停工留薪期 劳动仲裁 工伤职工 劳动能力鉴定 社会保险费 人社部门 物流公司 住院治疗 
高龄劳动者主张一次性伤残就业补助金的制度障碍及完善
《中国社会保障》2023年第11期68-69,共2页高栋 苏岩 
一次性伤残就业补助金是用人单位对职工因工伤导致劳动能力减弱而影响就业的补偿,是工伤职工与用人单位解除劳动合同后需要在新单位再就业而提供的生存保障。《社会保险法》对领取一次性伤残就业补助金进行了细化规定,从法律条文来看,...
关键词：《社会保险法》 工伤职工 解除劳动合同 高龄劳动者 同案不同判 制度障碍 用人单位 生存保障 
一次性工伤医疗和伤残就业补助金的领取时效
《中国工会财会》2023年第10期57-58,共2页丁少柏 
一次性伤残就业和一次性工伤医疗补助金,系企业职工因工致残被劳动能力鉴定委员会鉴定为五至十级伤残等级而享有的法定工伤待遇。其领取条件法律有明文规定,但领取时间是否有时效限制,现行法律则没有明确。其实,在劳动关系存续期间,该...
关键词：退休手续 工伤职工 时效问题 法定退休年龄 工伤待遇 现行法律 工伤医疗 劳动能力鉴定 
工伤职工主动辞职,一次性伤残就业补助金单位可以不支付吗
《劳动保护》2023年第9期77-77,共1页施倚 
主持人,你好!我公司职工王某右手因工受伤,造成六级伤残,治疗终结后,公司为其安排了其他工作岗位,但该职工手疼难耐,无法正常工作,便向公司提出辞职,公司同意王某辞职。王某要求公司支付一次性伤残就业补助金。但公司认为,王某工伤治疗...
关键词：工伤职工 工作岗位 治疗终结 因工受伤 辞职 拒绝赔偿 主持人 一次性 
超龄劳动者是否享受一次性伤残就业补助金待遇
《劳动保护》2022年第9期73-75,共3页韩国莉 
随着超龄劳动者用工形态的出现,相关法律制度不够完善的问题逐渐显现,导致超龄劳动者工伤权益保护的制度存在漏洞。一次性伤残就业补助金是否需要向超龄劳动者支付,实务界判断不一。本文通过实证分析,提出观点,并建议如何确定主体范围...
关键词：超龄劳动者 权益保护 存在漏洞 相关法律制度 实证分析 一次性 
领取了工伤医疗和伤残就业补助金,就没有经济补偿了吗
《就业与保障》2022年第7期2-2,共1页潘家永 小保 
小保:我于2019年5月初入职一家公司,签了一份为期3年的劳动合同。2021年1月的一天,我在工作中因操作机器失误,受到事故伤害,被认定构成工伤,鉴定为八级伤残。2022年5月初,我的劳动合同到期,公司拒绝续订。在办理离职手续后,社保机构给...
关键词：劳动合同 工伤医疗 社保机构 事故伤害 八级伤残 医疗补助金 经济补偿金 
发包方是否应支付一次性伤残就业补助金
《劳动和社会保障法规政策专刊》2021年第11期44-45,共2页范永春 
案情简介:刘某于2017年11月13日进入某建筑工程有限公司承建的一处建设工程项目做木工,具体工作由班组安排和管理,且班组与项目部签有班组劳务承包合同。2018年8月24曰,刘某在工地上受伤,先后住院治疗48天,后未再上班。2018年1C月13日,...
关键词：劳务承包 劳动能力鉴定 伤残等级 发包方 住院治疗 建设工程项目 项目部 班组 
一次性伤残就业补助金的工资基数应如何计算?
《四川劳动保障》2021年第9期24-24,共1页江艳 
案情简介尚某于2020年8月5日起到四川某建筑公司从事钢筋工工作,公司为其办理了工伤保险。2020年8月21日,尚某在公司安装钢筋时不慎受伤。2020年10月30日,成都市人社局对尚某所受之伤认定为工伤。2021年3月26日,成都市劳动能力鉴定委员...
关键词：工伤保险待遇 解除劳动合同 劳动争议仲裁 劳动能力鉴定 工资标准 工资基数 钢筋工 伤情评定 
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