推进全市人力资源服务业发展研究  

作　　者：杨琳 

机构地区：[1]镇江市人才服务中心

出　　处：《镇江社会科学》2018年第2期22-24,共3页Zhenjiang Social Sciences

摘　　要：伴随着人力资源配置市场化改革进程．镇江市人力资源服务体系从无到有、从小到大，多层次、多元化的服务体系初步形成，服务功能逐步完善．服务能力明显提升。市场管理日趋加强．在实施人才强市战略中发挥了重要作用。截至目前．镇江市人力资源服务业涵盖了人力资源公共服务和经营性人力资源服务．其主要业态有：人员招聘、劳务派遣、人才测评、人事代理、职业介绍、猎头、人力资源服务外包、人力资源培训、中高级人才寻访、人力资源管理咨询等。

关 键 词：人力资源服务业 资源配置市场化 人才强市战略 人力资源培训 服务体系 中高级人才 改革进程 服务能力 

分 类 号：F249.275.1[经济管理—劳动经济]