论隐性需求在猎头职位搜寻中的意义  

作　　者：刘戒非 

机构地区：[1]无锡市人力资源市场

出　　处：《人才资源开发》2018年第12期71-72,共2页

摘　　要：高效地为客户企业提供合适的候选人,是猎头公司的声望所在,也是立身之本。因此,作为猎头顾问,首要的问题便是要真正明白企业的需求,包括显性需求与隐性需求,并据此作出精确的职位分析,从而快速筛选人才,为企业推荐经过妥善审核的物有所值的候选人。

关 键 词：隐性需求 猎头公司 职位分析 意义 搜寻 客户企业 立身之本 猎头顾问 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]