引入卓越绩效模式后企业组织绩效考核体系研究与实践  

Study and Practice of the Enterprise Organizational Performance Assessment System under Performance Excellence Model

作　　者：郑珊珊[1] 李林[1] 高瑞宏 原誉桐 

机构地区：[1]北京精密机电控制设备研究所

出　　处：《航天工业管理》2018年第6期36-40,共5页Aerospace Industry Management

摘　　要：绩效管理是企业为了实现既定战略目标而采取的系统化管理实践,其核心就是通过将绩效目标与组织战略联系起来,有效提高个人绩效和组织绩效的综合管理过程,主要包括绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈以及绩效改进等内容。随着企业的发展,绩效管理已成为组织管理的关键部分,影响着人力资源管理能力的提升、组织文化的构建和组织战略的实施等。

关 键 词：绩效考核 企业组织 绩效管理 绩效目标 管理过程 组织管理 管理能力 人力资源 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]