进一步健全与社会主义市场经济相适应的国有企业工资决定机制——对《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》的政策解读  

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2018年第7期24-27,共4页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：日前，国务院印发了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》（以下简称《意见》）。记者就有关问题采访了人力资源社会保障部副部长邱小平。 问：请介绍一下《意见》出台的背景？ 答：国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容．是深化收入分配制度改革的重要任务．事关国有企业健康发展．事关国有企业职工切身利益．事关收人分配合理有序。1985年以来．国家对国有大中型企业实行工资总额同经济效益挂钩办法．职工工资总额增长按经济效益增长的一定比例浮动．对促进国有企业提高经济效益和调动国有企业职工积极性发挥了重要作用。

关 键 词：收入分配制度改革 国有企业职工 工资决定机制 社会主义市场经济 国务院 政策解读 经济效益增长 国有大中型企业 

分 类 号：F275.4[经济管理—企业管理]