普通高校大学生就业焦虑与自尊之间的关系研究  

作　　者：杜启明[1] 

机构地区：[1]合肥学院教育系,安徽合肥230601

出　　处：《赤峰学院学报（自然科学版）》2018年第6期80-82,共3页Journal of Chifeng University(Natural Science Edition)

基　　金：2017年江苏省教育信息化研究课题:基于GPON的智慧化校园安全策略设计研究(20172011)

摘　　要：为了探讨高校大学生的就业焦虑与自尊的关系,利用就业焦虑问卷,自尊量表以及就业相关调查表对300名大学生进行研究.通过相关分析,独立性T检验,方差分析,回归分析等发现:1、大学生就业焦虑与自尊存在显著的负相关.并且与焦虑的每个维度也存在显著的负相关;2、自尊高低影响就业焦虑,自尊水平越低就业焦虑越高,自尊水平越高就业焦虑越低,而且低自尊水平的人在就业焦虑得分以及各个维度上都显著高于高自尊水平的人;3、通过相关分析,回归分析发现自尊与就业焦虑具有显著的回归关系.以自尊水平为研究的自变量,以就业焦虑为研究的因变量.回归方程为=119.290-2.103X.4、就业焦虑在性别,年级,生源地变量上存在显著的差异,在毕业意向上差异不显著.5、自尊在性别、生源地上存在显著差异,在年级,毕业意向上没有差异.

关 键 词：就业焦虑 自尊 关系研究 

分 类 号：B844.2[哲学宗教—发展与教育心理学]