带薪年休假,“四种情形”法律不支持  

作　　者：杨学友[1] 

机构地区：[1]锦州市人民检察院

出　　处：《人才资源开发》2018年第9期35-36,共2页

摘　　要：《职工带薪年休假条例》等法律法规不仅赋予了劳动者带薪年休假权,而且还明确规定了休假方式的自由选择权。但是,如同任何权利的行使都受到一定条件限制一样,下面四种情形,劳动者主张带薪年休假法律不支持。

关 键 词：《职工带薪年休假条例》 法律法规 自由选择权 劳动者 权利 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]