国有企业非薪酬激励的探析  

Non-salary Incentives in SOEs

作　　者：董理 冯毅 孟新英 陈冰莹 

机构地区：[1]中石油克拉玛依石化有限责任公司

出　　处：《北京石油管理干部学院学报》2018年第3期25-29,共5页Journal of Beijing Petroleum Managers Training Institute

摘　　要：现代企业管理者通常容易把激励员工的方法集中在薪酬福利等物质需要的满足上,但是单纯的加薪往往不能满足员工的成就感、荣誉感、发展前景等非物质的精神需求,不能调动员工的积极性。如何进一步完善企业激励体系,做好员工非薪酬激励工作,发挥有限激励资源的无限激励作用,提升员工期望与企业战略目标的匹配度,是当前国有企业人力资源管理一项非常紧要的工作。

关 键 词：国有企业 非薪酬激励 实施策略 

分 类 号：F279.241[经济管理—企业管理]