国有企业改革进行中的马斯洛需求理论应用探讨  

作　　者：于灥 

机构地区：[1]黑龙江工程学院经济管理学院

出　　处：《商场现代化》2018年第12期77-78,共2页

摘　　要：马斯洛需求层次理论是由著名心理学家马斯洛提出的管理学理论。基于该理论的激励机制设计,能够针对国有员工的不同需求采取不同的激励措施,避免激励一刀切的情况,将激励效果发挥到最大,充分调动员工的工作热情和积极性,提高工作效率和生产产值。

关 键 词：马斯洛需求层次理论 激励机制 需求 工作效率 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济] F276.1