自助式薪酬激励代替KPI考核  

作　　者：金雨晴 

机构地区：[1]江西财经大学

出　　处：《合作经济与科技》2018年第16期130-131,共2页Co-Operative Economy & Science

摘　　要：科学的绩效考核与激励机制是中小企业提高员工积极性、从而提升竞争力的重要手段。本文从传统考核机制KPI出发,通过对其目前存在的问题进行简要分析,进而提出建立自助式薪酬激励制度,这对中小企业建立科学有效的绩效考核与激励机制有一定启示意义。

关 键 词：KPI 员工激励 自助式薪酬 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]