人力资源管理  

出　　处：《管理观察》2018年第17期37-37,共1页Management Observer

摘　　要：人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并做出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

关 键 词：人力资源管理 有效组织 人力资源需求 思想指导 有效运用 需求计划 有效激励 有效开发 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]