院为实体下的高校科技成果转化人才培养和激励机制  

作　　者：顾志恒[1] 姚禹[2] 狄凌芳 

机构地区：[1]上海交通大学科研院 [2]上海交通大学产研院 [3]上海交通大学电信学院

出　　处：《人力资源》2018年第9期134-135,共2页Human Resources

基　　金：上海交通大学人力资源管理研究课题（2018年）;国防知识产权局评议项目（16GFZ-ZZ01-072）;上海交通大学晨星优秀青年教师计划项目（15X100100049）;教育部战略研究课题（18Z2Z2010030001）.

摘　　要：当前高校正经历一轮新的高速发展,院为实体的改革极大推进了高校院系的创新动力,但也给科技成果转化人才的培养和激励带来新的问题,本文列举了当前国内外科技成果转化机构和人才的现状,分析了在培养和激励方面存在的问题,针对问题,提出了建立和完善培养、激励和沟通机制、构建转化人才兼职制度的措施建议.

关 键 词：高校 科技成果转化人才 培养 激励 

分 类 号：F124.3[经济管理—世界经济]