传统人事管理向现代人事管理的转变研究  

作　　者：满珊 

机构地区：[1]长春高新人才劳务开发有限公司(长春高新技术产业开发区人才劳务交流服务中心)

出　　处：《现代企业文化》2018年第29期252-252,共1页Modern Enterprise Culture

摘　　要：自我国改革开放以来,市场经济得到了飞速的发展,但是,虽然在市场经济日益发展的今天,传统人事管理思维依然根植于人们的头脑中,传统人事管理方法依然被沿用.传统人事管理是特定历史条件下的产物,而在信息技术日益发达、人的作用日益突出的时代,照搬照抄传统人事管理制度不会对人起到激励作用,也无益于组织效率的提高.因此,实现传统人事管理向现代人事管理的转变是当务之急.

关 键 词：传统人事管理 转变路径 现代人事管理 

分 类 号：C931.3[经济管理—管理学]