现代人事管理

作品数：103被引量：73H指数：6
导出分析报告
相关领域：经济管理政治法律更多>>
相关作者：陈榕张昌山陈辉石颖王桂蓉更多>>
相关机构：黑龙江大学云南大学东北师范大学山西煤炭管理干部学院更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：黑龙江省社会科学基金黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
现代人事管理中的绩效考评制度设计与实施研究
《中国集体经济》2025年第2期137-140,共4页钟曦敏 
文章旨在对现代人事管理中的绩效考评制度设计与实施进行综述,探讨其在组织中的重要性及影响。首先,回顾了绩效考评制度在人力资源管理中的演变历程,强调了其对组织目标达成和员工发展的关键作用。其次,分析了设计绩效考评制度的原则和...
关键词：绩效考评制度 人事管理 设计与实施 员工发展 组织目标 
让员工幸福会不会养懒人
《中外企业文化》2023年第5期24-25,共2页范科峰 
“人类一切努力的目的在于获得幸福”,这是17-18世纪英国企业家、现代人事管理之父、人本管理的先驱罗伯特·欧文的经典名言。是的,努力是为了幸福,但获得了幸福还会继续努力吗?人们普遍认为安逸的生活会让人丧失斗志,对于企业来说,提...
关键词：人本管理 现代人事管理 企业管理者 经典名言 员工幸福 罗伯特·欧文 面对的问题 幸福感 
浅析传统人事管理向现代人事管理的转变
《经济视野》2020年第19期137-137,共1页焦龑 
人事管理是如今一种追求价值的实体活动,同时也是所有行业管理中的重要环节。人事管理的合理化和规范化能够为事业单位引进很多新的人才,对于事业单位来说,让人才的作用得到充分发挥并且避免人员的流失才是实现单位长期稳定发展的基础...
关键词：人事管理 现代化 管理方式 
基于人才流动视角的设计院人力资源管理被引量：1
《中国勘察设计》2020年第7期62-65,共4页马敏 
把"人"看作一种资源,是现代人事管理的一个创新。当今世界,企业之间、地区之间以及国与国之间的竞争,实质上就是人特别是人才的竞争。美国钢铁大王卡内基曾说过:"你将我的所有工厂、设备、市场、资金全部拿去,但只要保留我的人员,四年之...
关键词：人力资源管理 卡内基 现代人事管理 钢铁大王 人才的竞争 设计院 资本 生命力 
传统人事管理向现代人事管理的转变分析
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2019年第9期00152-00153,共2页李琳 
由于现代企业的转型和管理的创新,让人事工作越来越重视人力资源的主体性。过去所进行的人事管理,主要是把工作人员视作成本负担,所以在管理期间通常比较重视监视工作,这样就能够控制好成本。而现代人事管理主要则是把其视作主要的生产...
关键词：传统人事管理 现代人事管理 转变 措施 
传统人事管理向现代人事管理的转变研究
《现代企业文化》2018年第29期252-252,共1页满珊 
自我国改革开放以来,市场经济得到了飞速的发展,但是,虽然在市场经济日益发展的今天,传统人事管理思维依然根植于人们的头脑中,传统人事管理方法依然被沿用.传统人事管理是特定历史条件下的产物,而在信息技术日益发达、人的作用日益突...
关键词：传统人事管理 转变路径 现代人事管理 
试析传统人事管理向现代人事管理的转变被引量：1
《现代国企研究》2018年第10期170-170,172,共2页胡丽华 
人事管理是所有行业管理中的重点工作,随着不同行业的发展,人事管理的内容也在发展中产生了一定变化。人事管理的规范化也方便企业引进新的人才,对于企业来说招聘到好的人才,学会利用人家才是长期稳定发展的基础,并且在发展过程中避免...
关键词：人事管理 现代化 转变 
传统人事管理向现代人事管理的转变分析被引量：1
《现代商业》2018年第23期115-116,共2页刘志强 
随着当代企业的转型升级与管理理念的革新,在人事工作中越来越突出人力资源的主体性。传统人事管理中将员工看作成本负担,因此在管理中往往强调监视把控,以有效控制成本。而现代人事管理则将其看作重要生产资源,成为企业创造经济效益的...
关键词：人事管理 转变分析 不足 措施 
试论传统人事管理向现代人事管理的转变
《新一代（理论版）》2018年第11期20-20,共1页胡永萍 
在传统的计划经济体制之下,诞生了传统人事管理模式,而在市场经济的背景下,迫切需要向现代人事管理的方向转变。基于此,本文将阐述传统人事管理中存在的问题,并以转变思维、转变主体、转变重心为切入点,深入探究传统人事管理向现代人事...
关键词：传统人事管理 现代人事管理 管理思维 管理重心 
传统人事管理向现代人事管理的转变探究被引量：1
《中国多媒体与网络教学学报（电子版）》2018年第4S期127-128,共2页刘榆燕 
随着社会经济的快速发展,我国市场经济水平不断提高,越来越多的企业之间开始由过去的产品竞争,转向为企业管理的竞争,但是传统的人事管理已经无法适应现代人事管理需求,为此必须要积极促进传统人事管理,向现代化的人事管理进行转变。
关键词：传统人事管理 现代人事管理 
全选清除导出
共11页<12345678910>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部