试论传统人事管理向现代人事管理的转变  

作　　者：胡永萍 

机构地区：[1]株洲市地方税局,湖南株洲412007

出　　处：《新一代（理论版）》2018年第11期20-20,共1页The New Generation

摘　　要：在传统的计划经济体制之下,诞生了传统人事管理模式,而在市场经济的背景下,迫切需要向现代人事管理的方向转变。基于此,本文将阐述传统人事管理中存在的问题,并以转变思维、转变主体、转变重心为切入点,深入探究传统人事管理向现代人事管理的转变的策略,旨在能够进一步弥补传统人事管理模式中存在的不足,充分发挥现代人事管理的价值,全面提高人事管理工作的质量、效率,为相关人员提供有价值的参考。

关 键 词：传统人事管理 现代人事管理 管理思维 管理重心 

分 类 号：F279.23[经济管理—企业管理]