关于做好工资决定机制改革的思考  

Reform of the salary determination mechanism

作　　者：冯保国 

机构地区：[1]中国石油天然气集团有限公司资金部

出　　处：《北京石油管理干部学院学报》2018年第5期44-45,共2页Journal of Beijing Petroleum Managers Training Institute

摘　　要：国务院发布的关于改革国有企业工资决定机制的意见,为解决长期困扰国有企业激发活力的工资管理提供了政策保障。为落实好该政策,国有企业应从制定实施好工资总额预算管理、工资分配机制改革和工资改革保障措施三个方面入手做好相应的工作,实现与企业发展目标和经营业绩目标相匹配。

关 键 词：国有企业 企业改革 工资机制 工资分配 预算管理 

分 类 号：F275.4[经济管理—企业管理]