安全管理惩罚要讲创意  

作　　者：曹贤龙 

出　　处：《现代职业安全》2018年第10期45-45,共1页Modern Occupational Safety

摘　　要：笔者在十年安全管理咨询工作中发现,除了极少数企业,绝大部分企业在安全管理上均把惩罚当作改变人员行为的主要手段。惩罚措施对员工不安全行为抑制效果比较明显,使用方便,但也存在劣势,如严厉的惩罚会使管理者上瘾、逐渐用检查和惩罚来代替管理;违章的成本会越来越高;干群之间的关系会比较差;失去监督,不安全行为会恢复,等等。

关 键 词：惩罚措施 安全管理 不安全行为 创意 咨询工作 人员行为 抑制效果 管理者 

分 类 号：X92[环境科学与工程—安全科学]