专业技术职务的评聘合一与评聘分开  

作　　者：王欢[1] 

机构地区：[1]江苏省肿瘤医院人事处,江苏南京210009

出　　处：《中国卫生产业》2018年第30期60-61,共2页China Health Industry

摘　　要：随着事业单位聘用制度和岗位管理制度的推行,用人机制的转化,实现由身份管理向岗位管理的转化,传统意义上专业技术职务的评聘合一已显露弊端,影响职工积极和创造性的发挥,必须向岗位聘用的评价体系即评聘分开转化。该文从专业技术职务的评聘合一与评聘分开的优劣入手,结合该院职称聘任工作实践,分析评聘分开的效果,提出思考与建议,与大家商榷。

关 键 词：岗位设置 专业技术聘任 评聘合一 评聘分开 

分 类 号：R19[医药卫生—卫生事业管理]