领导干部提升组织文化的策略分析  

作　　者：王健[1,2] 

机构地区：[1]国家行政学院博士后工作站 [2]天津行政学院

出　　处：《领导科学》2012年第11Z期37-38,共2页Leadership Science

摘　　要：组织文化是一个组织建设和发展过程中物质财富和精神财富的总和,在现实工作中既可以是单位文化,也可以是部门文化、班组文化。组织文化的提升既能够增强组织的凝聚力、向心力,又能够体现出领导干部的实际工作水平。因此,领导干部对组织文化建设应给予高度重视。一、组织文化的构成组织文化一般由精神层、制度层、行为层、物质层四个层面构成。组织文化的核心层是精神层,最外层是物质层。

关 键 词：领导干部 领导行为 精神财富 领导风格 制度文化建设 领导体制 领导作风 个体行为 心智模式 人际氛围 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]