正确掌握绩效评估管理工具  

作　　者：林正刚 

机构地区：[1]刚逸领导力公司

出　　处：《经理人》2018年第11期17-19,共3页Manager

摘　　要：绩效评估主要是为解决上司跟下属之问的沟通问题。我们看到的一个很大的沟通问题就是很多时候下属往往不知道老板要他干嘛，绩效评估就是这样一个沟通的机会．让上司跟下属互相沟通，让双方都了解，老板到底是怎么想的，下属到底是怎么想的，仅此而已。

关 键 词：绩效评估 管理工具 沟通问题 互相沟通 下属 上司 老板 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]