大学生可雇佣性能力的培养途径探析  

作　　者：吴健[1] 赵菊茹[1] 

机构地区：[1]黑龙江民族职业学院

出　　处：《经济技术协作信息》2018年第32期9-9,共1页

基　　金：本文为2017年度黑龙江省职教学会“十三五”规划课题“基于可雇用性能力提升的高等职业教育人才培养模式研究”（编号：GZ170020）成果

摘　　要：可雇佣性能力含义的研究，有助于解决当今大学生就业难的问题，近年来也成为国内外研究的热点，提高大学生可雇佣性技能是解决大学生就业难问题的重要途径之一，注重实践能力的培养，将可雇佣性能力培养融入课堂教学，可雇佣性能力开发平台建设途径，提高大学生的可雇用性，高校必须重视大学生可雇佣性能力的培养与开发。

关 键 词：可雇佣性技能 能力的培养 大学生 就业难问题 能力开发 课堂教学 能力培养 平台建设 

分 类 号：G640[文化科学—高等教育学]