基于组织心理契约设计的高等中医院校科研团队创造力探究  

作　　者：罗珺 

机构地区：[1]南京中医药大学卫生经济管理学院

出　　处：《人才资源开发》2018年第22期53-55,共3页

基　　金：江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目"心理契约视角下的高等中医院校科研团队创造力影响机理研究";项目编号:2015SJB174

摘　　要：本文从科研团队成员信任、文化融合、行为约束3个方面分析高等中医院校科研团队创造力的驱动机理,并从科研团队成员交易维度、关系维度、团队成员维度3个方面分析组织心理契约设计理论下高等中医院校科研团队创造力的提升机理,以期在高等中医院校科研团队创造力理论方面能够提供借鉴和参考。

关 键 词：高等中医院校 团队创造力 科研团队 心理契约 契约设计 组织 关系维度 创造力理论 

分 类 号：G644[文化科学—高等教育学]