浅析永磁器件企业技能岗的薪酬设计  

作　　者：徐俊杰[1] 李劲松[1] 杨冲 

机构地区：[1]中钢集团安徽天源科技股份有限公司,安徽马鞍山243000

出　　处：《科技创新导报》2018年第16期174-176,178,共4页Science and Technology Innovation Herald

摘　　要：我国作为磁性材料和永磁器件的生产大国,依靠大量的人力资本的投入逐渐成为世界的生产制造中心。近年来随着国内一些永磁企业加大资金投人,加大设备和技术升级改造,不断开发高档次新产品,缩短了与发达国家生产制造水平的差距。与此同时能够维修和调试设备的技能岗位人员严重短缺的现象日益凸显,究其缘由,很大程度上归结为企业不合理的薪酬制度。企业应对技能岗人员短缺的问题,重新构建一种适应企业发展的技能岗的薪酬体系,本文结合本企业自身的实际情况,提出了一种专门针对维修和调试设备人员的技能岗薪酬设计。

关 键 词：永磁器件 技能岗位 薪酬设计 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]