浅析企业人才流失管理  

作　　者：田睿思 

机构地区：[1]河北辛集中学

出　　处：《财经界》2018年第34期173-173,共1页Money China

摘　　要：随着时代的变更与发展,计算机网络的出现、资源共享的实现,企业与企业之间的竞争不再只是局限于资源、设备以及理念等方面,而更多的是人才的竞争。人才发挥的作用是企业发展的基础,人才的流失对企业的兴亡至关重要。在企业各个部门中拥有专业人才,能够提高企业各个部门的运营效率,也能够使企业在行业中快速地立足与强大。反之,如果企业中缺少人才,不仅会造成企业各个部门的工作效率低下,而且会使企业的各种资源出现严重浪费的现象。除此之外,企业人才的流失也不利于企业产品的创新与销售,使企业无法长期稳定的发展。因此,本文就企业人才流失管理问题进行分析与研究。

关 键 词：企业人才管理 重要性 现状与原因 完善措施 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]