实行日薪制的单位也应为职工办理生育保险  

作　　者：小保 

出　　处：《就业与保障》2018年第21期4-4,共1页Employment and Security

摘　　要：小保： 我所在公司由于生产具有季节性、突发性的特点，大部分员工实行日薪制，即按通知上班、每天结清当天工资。三个月前，我生育了一名男婴。当我要求社会保险经办机构报销生育医疗费用、发放生育津贴时，才知道公司没有为我办理生育保险。面对我的索赔，公司一口拒绝，理由是我的工资按日结算，彼此没有固定的工作时间，具有临时性质，故其没有为我办理生育保险的法定义务。

关 键 词：生育保险 日薪制 社会保险经办机构 职工 单位 医疗费用 生育津贴 工作时间 

分 类 号：F842.69[经济管理—保险]