日薪制

作品数：23被引量：8H指数：1
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日薪制保姆能带薪休假吗
《故事会》2022年第24期43-44,共2页志武 
金某是个准妈妈,因为自己妈妈和婆婆身体都不太好,所以金某和老公决定,孩子出生后,就请住家育儿嫂来照顾。金某很慎重,比对了好多家政公司,才选定了一个姓李的育儿嫂。李某四十多岁,有多年从业经验。金某觉得李某谈吐亲和,也很专业,就...
关键词：带薪休假 家政公司 育儿 
公司应给日薪制员工办理生育保险
《中国人力资源社会保障》2021年第7期56-56,共1页本刊编辑部 
编辑,你好:我所在公司实行日薪制,即按计件工资每天结清。我生育了小孩后,才得知公司并未为我办理生育保险,导致我无法要求社会保险经办机构报销生育医疗费用、发放生育津贴。公司表示我是日薪制员工,其没有为我办理生育保险的法定义务...
关键词：生育保险 生育医疗费用 计件工资 《劳动合同法》 用人单位 法定义务 社会保险经办机构 丽丽 
传统制造业的发展困境及原因分析——以S镇皮革皮具产业为例被引量：1
《中国集体经济》2020年第17期17-18,共2页王幽 
广东省党校(行政学院)系统2019年度哲学社会科学规划项目“吸纳来穗人员有序参与公共治理的案例研究——以S镇为例”(编号:19SH04)的阶段性成果。
中国皮具之都S镇的皮革皮具产业自改革开放初期起步,三四十年的经营为区域经济发展、外贸出口增长、拉动全国就业做出了突出贡献。但被固化于传统劳动密集型产业的单一类型中,在今天新科技革命的冲击和全球生产要素的再分配下,产业利润...
关键词：皮革皮具产业 劳动密集型 日薪制市场 
青岛市中韩马路劳工市场“散工”问题调查报告
《中南财经政法大学研究生学报》2019年第A01期63-68,共6页岳晓林 
不同于在正规劳务市场找工作和在工厂就业的传统农民工群体,“散工”主要是一种在马路劳务市场通过“揽活”来找工作的日薪制农民工群体。基于青岛市中韩日薪制马路劳务市场的实地研究发现,散工整体上处于不充分就业和边缘化的工作状态...
关键词：散工 马路劳务市场 日薪制 互联网+ 
实行日薪制的单位也应为职工办理生育保险
《就业与保障》2018年第21期4-4,共1页小保 
小保： 我所在公司由于生产具有季节性、突发性的特点，大部分员工实行日薪制，即按通知上班、每天结清当天工资。三个月前，我生育了一名男婴。当我要求社会保险经办机构报销生育医疗费用、发放生育津贴时，才知道公司没有为我办理生...
关键词：生育保险 日薪制 社会保险经办机构 职工 单位 医疗费用 生育津贴 工作时间 
“日薪制”用工现象的对策思考
《法治论坛》2015年第2期256-260,共5页龙兰军 刘振华 
"日薪制"主要指务工人员以日薪作为计酬标准,按照实际工作日每天支付工资的一种短期用工形式;"日薪制"劳务市场是指"日薪制"务工人员聚集等待招工、企业自主招工的临时用工劳务集散地。"日薪制"劳务市场在珠三角专业镇不同程序存在,以...
关键词：狮岭镇 专业镇 皮革皮具 产业转型升级 用工形式 临时用工 广州市花都区 养老保险 产业分工 新农保 
日薪制与新型劳资关系的建构——广东S镇农民工劳务市场调查被引量：5
《社会学评论》2014年第6期45-57,共13页谢宇 
国家社会科学基金重点项目"加强对新生代农民工群体和城镇流动人口的服务和管理研究"(12AZD026);北京郑杭生社会发展基金会.杭州国际城市学研究中心学子项目"城市流动人口社会管理问题研究"(13ZHFD02)的阶段性成果
在城镇化进程加速的重要时期,城乡二元结构仍然影响着农民工的市民化步伐,他们长期依赖次属的、非正规的劳务市场就业,易于被欠薪。因此,日薪制劳务市场在G市S镇悄然兴起。走进日薪制劳务市场,是农民工的理性选择,按日付薪是他们在建构...
关键词：日薪制 劳资关系 农民工 劳务市场 
实行“日薪制”就可不为员工办理生育保险吗？
《四川劳动保障》2014年第8期34-34,共1页
咨询台： 我是某公司的女工．在签订的劳动合同中与公司约定．我的工资实行一天一结．上班一天当天结清工资：没有上班便没有工资。即实行“日薪制”。4个月前我生了孩子．到社会保险经办机构咨询报销生育医疗费用和申领生育津贴时得...
关键词：生育保险 日薪制 员工 社会保险经办机构 劳动合同 生育津贴 医疗费用 咨询台 
生产工人工资计算及相关会计处理
《财会月刊》2011年第6期12-13,共2页皇甫亚楠 
一、生产工人计时工资的计算和会计处理 1．计时工资的计算。生产工人的计时工资，是根据考勤记录登记的每一位职工出勤或缺勤天数，按照规定标准计算出来的。计算方法通常有两种：月薪制和日薪制，日薪制一般适用于企业的临时职工，...
关键词：生产工人 会计处理 工资计算 计时工资 日薪制 月薪制 职工 出勤 
凤城市采取“三制一化”办法加强村干部管理
《共产党员（下半月）》2009年第10期13-13,共1页姚洪斌 杨功久 
为有效调动村干部的工作积极性，加强对村级干部日常工作规范化管理，凤城市对村干部实行了“三制一化”管理办法，即对村干部实行日薪制、考勤制、奖惩制和机关化管理，进一步理顺了村“两委”关系，增强了村班子的创造力、凝聚力和战...
关键词：干部管理 凤城市 “两委”关系 规范化管理 村干部 日常工作 村级干部 日薪制 
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