村级干部

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阜新市彰武县 “雏雁工程”激活村级干部“蓄水池”
《共产党员》2025年第7期33-33,共1页 
阜新市彰武县建立村级后备人员“一册一库”,对优秀人才进行登记造册,纳入村级后备力量信息库。每年拿出一定比例的村干部招录计划,有序推动退役军人到村工作,培养一批基层发展急需、政治素质好、发展能力强、留得住扎下根的“永久牌”...
关键词:优秀人才 招录计划 雏雁工程 彰武县 
涪陵区:聚焦“三能”建强干部队伍
《当代党员》2025年第4期60-60,共1页徐荥 
建制度赋能,制定村(社区)干部队伍建设制度体系,进一步厘清村级组织工作权责边界,为村级干部提供系统化的工作“政策包”;建立乡镇(街道)班子成员、驻村干部、村“两委”干部共同结对帮带村级后备力量机制,定期从思想上“引”、经验上...
关键词:后备力量 村级组织 干部队伍建设 权责边界 村级干部 驻村干部 涪陵区 乡镇(街道) 
推行“三单五制”提升村级干部素能
《农村经营管理》2024年第10期10-11,共2页 
近年来,湖南省龙山县把抓党建促乡村振兴作为最关键最紧迫的政治任务,聚焦五大振兴,重点在组织振兴上着力,创新推行“三单五制”工作法,全面提升了村(社区)干部素能,为脱贫地区加强村级干部队伍建设提供了有益借鉴。
关键词:湖南省龙山县 乡村振兴 村级干部 五制 抓党建 村(社区) 推行 有益借鉴 
让村干部有干头有奔头有劲头--遵义市实施“等级序列”机制激活村干部干事创业活力
《当代贵州》2024年第35期32-34,共3页马红梅 
乡村振兴,离不开一支热爱基层、熟悉基层、扎根基层的干部队伍。近年来,为激励村级干部干事创业、担当作为,遵义市大力推进村级干部“等级序列”管理机制,多措井举加强村级干部职业化建设,切实为乡村振兴打造一支愿干事、会干事、干成...
关键词:职业化建设 干事创业 等级序列 乡村振兴 村级干部 村干部 干部队伍 遵义市 
下好“三手棋”,育强村级干部队伍
《当代贵州》2024年第35期35-35,共1页郑林 
习近平总书记在党的二十大报告中指出:“全面建设社会主义现代化国家,最艰巨最繁重的任务仍然在农村。”村干部是村民推选出的带头人、管理者,是联系上级与群众的纽带,要聚焦村级干部队伍建设难题,推进实施村干部岗位“等级序列”制度改...
关键词:等级序列 干事创业 村干部 坚强保证 担当作为 全面振兴 加快推进 带头人 
建强“红雁”队伍 激活乡村振兴“人才引擎”
《四川党的建设》2024年第12期23-23,共1页王标 
2024年中央一号文件指出,加强村干部队伍建设,健全选育管用机制,实施村党组织带头人后备力量培育储备三年行动。今年以来,内江市市中区深入推进抓党建促乡村振兴,大力实施农村党建“红雁计划”,着力建设一支政治素质好、带富能力强、治...
关键词:农村党建 中央一号文件 乡村振兴 村干部队伍建设 村党组织 后备力量 政治素质 村级干部 
荔波:健全“三项机制”加强村干部监督管理
《当代贵州》2024年第13期111-111,共1页莫涛 
荔波县通过建立健全分析研判机制、背景联审机制、分类监督机制“三项机制”,进一步加强对村干部的监督管理,促进作用发挥。健全分析研判机制。采取“定期排查+常态化督查”相结合的方式,加大对村“两委”班子和村级干部作用发挥情况分...
关键词:分析研判 促进作用 研判机制 常态化 村级干部 监督机制 三项机制 荔波县 
第一书记召集人在团结带动选派干部服务乡村振兴中的作用
《新农业》2023年第22期75-76,共2页刘永睿 
驻村第一书记是党在组织实施乡村振兴战略中的重要组成部分,在规范基层党组织运行、科学设置村务流程体系、培养高素质村级干部、帮助村民百姓解决实际问题中起到了关键作用,也为县、乡党委政府提供了落实具体工作的衔接点,有利于任务...
关键词:基层党组织 驻村第一书记 乡村振兴战略 流程体系 衔接点 乡党委政府 村务 村级干部 
跨村任职让村级干部“借上劲”
《农村财务会计》2023年第10期44-45,共2页张斌峰 
“要不是文博来咱村,这苹果园不会这么快就建起来。苹果园是我们村发展集体经济的希望。”9月5日,站在刚整理过枝条的苹果园里,陕西省长武县枣园镇郭村党支部书记张中元为谈文博“点赞”。谈文博是枣园镇牛王村党支部副书记。6月初,他...
关键词:村级党组织 村党支部书记 中药材加工 文博 村级干部 长武县 集体经济 标准化建设 
“全链条”培优育强村级后备力量
《四川党的建设》2023年第19期43-43,共1页余继德 
党的二十大报告指出,全面建设社会主义现代化国家,最艰巨最繁重的任务仍然在农村。农村广阔天地需要一支有头脑、有远见、有闯劲的干部人才队伍。近年来,射洪市着眼破解优化村级干部队伍结构、缓解村级干部后继乏人等问题,从“选育用”...
关键词:后备力量 乡村振兴 人才队伍 村级干部 全链条 人才支撑 后继乏人 现代化 
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