工伤职工自愿离职也应享受就业补助金  

出　　处：《职工法律天地》2018年第11期71-71,共1页

摘　　要：吴律师：某员工因工伤造成腿部骨折，公司支付了其工伤治疗期间的工资．治疗终结，其被鉴定为9级伤残，社保机构支付了医疗费、一次性伤残补助金。因没有造成永久性残疾，该员工又在原岗位工作了两年多时间，现在其提出辞职，要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。该员工已经享受了国家规定的工伤待遇，康复后在原岗位继续劳动，对其劳动无实质影响，企业愿意继续雇佣他，是他自己不愿意继续干．企业应当支付一次性伤残就业补助金吗.

关 键 词：一次性伤残补助金 伤残就业补助金 工伤职工 自愿离职 享受 岗位工作 医疗补助金 社保机构 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]