如何做好国有企业的培训工作  

作　　者：海峡 

机构地区：[1]中国远洋运输(集团)总公司人事部

出　　处：《人力资源》2002年第2X期65-67,共3页Human Resources

摘　　要："十五"时期,是现代信息科技突飞猛进、经济全球化迅猛发展的重要时期,也是国有企业全面建立健全现代企业制度,迎接经济全球化挑战的关键时期。随着市场经济的不断完善和企业管理的日趋成熟,人在企业发展中的决定作用已被越来越多的企业所认谈。企业培训作为人力资本开发的重要组成部分,对提高员工素质,加快知识和技术积累,塑造企业文化,加强企业内聚力具有重要作用。但让许多国企困惑的是,外企的管理者和员工都会自觉认识到培训的重要性而鼓励或自发参与培训。

关 键 词：国有企业 人力资本开发 现代企业制度 技术积累 全球化挑战 职位分析 经济全球化 人力资源 西门子公司 经济开发 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理]