高校教师激励机制与个人所得税税务规划研究——以桂林电子科技大学为例  

作　　者：吴永红[1] 贺琳琳[1] 

机构地区：[1]桂林电子科技大学,广西桂林541004

出　　处：《当代经济》2017年第25期112-114,共3页Contemporary Economics

基　　金：2015年桂林电子科技大学教育教学改革项目专项课题;高校教师激励机制与个人所得税税务规划研究;编号:ZJW37052

摘　　要：本文介绍了桂林电子科技大学教师激励机制,包括实施多元化激励机制、实施教师的全面提升工程两个方面;讲述了桂林电子科技大学个人所得税税务管理方法;着重从个人所得税税务的科学化、精细化管理、完善财务管理系统、合理发放月工资和年终奖、加强个人所得税法宣传四方面探讨高校财务部门如何做好教师个人所得税税务规划,实现教师全年总体税负最低。

关 键 词：高校 激励机制 个税规划 

分 类 号：G647.5[文化科学—高等教育学]