经营者股权激励低效率的原因与对策分析  

作　　者：刘长征 

机构地区：[1]北京遥测技术研究所,北京100076

出　　处：《时代金融》2012年第04X期179-179,188,共2页Times Finance

摘　　要：随着各企业的不断发展和规模的不断扩大。由于个人能力的有限,原企业主不得不改变原来独揽大权的管理模式,转而外聘管理人才参与企业管理。在企业内部管理的现阶段,企业需要建立一套适合的股权激励机制,实现经营者与企业所有者的利益趋同,促进企业的进一步发展。本文首先对经营者股权激励制度进行了概述,然后分析了我国经营者股权激励低效率的原因,最后在此基础上提出了改进对策。

关 键 词：经营者 股权激励制度 低效率 原因 对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]