中小企业人力资源管理中激励机制的构建研究  

作　　者：封俊国[1] 

机构地区：[1]河北金融学院金融研究所

出　　处：《中国商贸》2011年第11X期50-50,54,共2页China Business & Trade

摘　　要：人力资源已经成为现代企业管理的重要内容,人力资源的重要价值在市场经济的环境下得到了体现和重视。在企业的人力资源管理体系中,激励制度是一项重要的内容。激励制度的建立、执行与实施与企业经济效益的实现有着密切的联系。如何构建专属于中小企业的人力资源激励机制,是本文要讨论和分析的主要内容。

关 键 词：中小企业 人力资源 激励机制 研究 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]