人力资源规划在企业发展中的重要性分析  

作　　者：崔社军[1] 

机构地区：[1]邢台职业技术学院

出　　处：《中国商贸》2012年第04X期61-62,共2页China Business & Trade

摘　　要：人力资源是当前市场经济中的一个永恒性主题。"十一五"规划发展以来,坚持以人为本,全面实现小康社会,这期间,我国国民经济以及社会发展的各项目标都得到有效提高,实现了产业优化升级。2011年开始,我国步入了"十二五"规划时期,要全面实现社会经济增长方式的转变、提高自主创新能力,有效提高现代化水平,特别需要在我国人力资源结构和素质上有更大提高。本文针对目前我国人力资源管理的发展现状,分析人力资源发展在企业中的重要作用。并提出优化企业人才管理的方案,为企业的人力资源的优质管理提供科学依据。

关 键 词：人力资源管理 重要性 规划 整合 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]