护士工作满意度的质性研究  

作　　者：戴珍桦[1] 付金玉[1] 

机构地区：[1]中山大学附属第三医院,广东广州510630

出　　处：《广东职业技术教育与研究》2016年第4期75-78,共4页Guangdong Vocational Technical Education and Research

摘　　要：目的:了解广东地区医院临床一线护士工作满意度的真实体验,分析并探讨影响工作满意度的相关因素,发现改善工作满意度的途径和方法。方法:根据EdroundHusserl观点构成的诠释现象学的理论方法,以现实情境和隐含在情境下的涵义为基础,分析某种特定现象中的内在成分和外在成分,把其中的重要要素提炼出来并探讨各要素之间及各要素与周围情境之间的关系。结果:通过类属分析,归纳比较分析护士对工作的满意情况。

关 键 词：护士 工作满意度 质性研究[1] 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]