浅议中小企业员工选拔和管理  

作　　者：连昕[1] 

机构地区：[1]西安建筑科技大学,陕西西安710055

出　　处：《山西农经》2015年第9期98-98,共1页Shanxi Agricultural Economy

摘　　要：中小企业的员工选拨和管理是中小企业人力资源管理一个重点,特别是当前知识经济条件下,员工的选拨和管理既要沿袭传统的人事管理制度,还要坚持以人为本的管理理念。中小型企业的员工选拨和管理更加注重胜任力,更加注重岗位与能力的相互适应。因此,本文研究提出了胜任力在中小企业员工选拨和管理中的价值和意义、内涵以及一些创新思考。

关 键 词：中小企业 员工管理 胜任力 岗位责任 

分 类 号：F276.3[经济管理—企业管理]