企业自我管理团队的绩效考核方法探究  

作　　者：徐法甄 徐笑男 

机构地区：[1]浙江中新电力集团萧山电力承装有限公司,浙江杭州311201

出　　处：《华东科技（学术版）》2016年第9期20-20,39,共2页east china science & technology

摘　　要：自我管理团队是企业在市场经济下发展的必然产物。企业实行绩效考核既可以帮助员工找出工作中的缺点和不足；又可以通过帮助员工成长来实现企业成长，二者相互促进，实现双赢。本文主要针对企业自我管理团队的特征以及绩效考核的方法，阐述了企业自我管理团队的绩效考核条件，探究了企业自我管理团队的绩效考核方法，阐明了企业自我管理团队的绩效考核方法的意义。

关 键 词：企业 自我管理团队 绩效考核方法 

分 类 号：F279.23[经济管理—企业管理]