医院绩效工资管理制度的探讨  

作　　者：赵明晶[1] 

机构地区：[1]吉林省四平市妇婴医院

出　　处：《财经界》2016年第36期355-355,共1页Money China

摘　　要：医院管理工作中绩效工资管理工作具有举足轻重的地位,强化绩效管理工作,不但能够提高医院的综合经营效益,还能够最大程度上调动员工的积极性。就当前医院绩效工资管理现状进行分析,其在工作的开展中问题也表现的越发明显。本文就医院绩效工资管理工作中的相关问题进行分析,并提出针对性完善措施,详细内容汇报如下。

关 键 词：医院工作 绩效工资 管理制度 考核 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]